Arhiva pentru categoria "Leadership"

Alte subcategorii ale categoriei "Afaceri":

Sorteaza dupa:

Dincolo de diferență – dezbatere publică cu și despre discriminare și empatie în organizații

Dezbaterea publică “Managementul diversității în organizații – femeia și empatia emoțională”, organizată ieri, în Constanța, a reunit 60 de stakeholderi relevanți din domeniu. Reprezentanții Agenţiei Naţionale Antidrog și ai companiei de consultanță Loop Operations, alături de invitați au evaluat modul în care organizațiile, atât de la nivel regional, cât și național încurajează diversitatea, comportamentul asociativ, inițiază și implementează alternative care au ca rezultat o incluziune reală a tuturor angajaților.
Discuțiile s-au axat, în special, pe modul în care sunt percepute calitățile și talentele femeilor pe piața muncii, fiind identificate obstacolele pe care le au acestea de depășit ca urmare a barierelor și stereotipurilor care le împiedică să-și dezvolte cariere profesionale de succes. Managementul diversității de gen generează un mediu de lucru care favorizează productivitatea, iar satisfacția angajaților este considerabil ridicată.
Mihaela Rus, Conferențiar Universitar Dr. și vicepreședintă a Senatului Universității Ovidius din Constanța a subliniat importanța înființării unui departament anti-discriminare în cadrul organizațiilor. Un exemplu de bune practici îl constituie chiar instituția pe care a reprezentat-o. În cadrul universității, prof. Rus, cu susținerea reprezentaților studenților, a propus și a înființat un departament de monitorizare a modului în care sunt respectate drepturile studenților, cât și a cadrelor didactice. Domnia sa a subliniat că reperele valorice cu privire la femei și calitățile acestora sunt importante în raport cu aportul femeilor în societate și în organizație. Pentru a depăși bariere de gen e important ca femeia să nu mai fie percepută ca instrument sexual, deși din păcate, de multe ori mass-media promovează acest model.
Doamna Emilia Murineanu, directoare în cadrul AJOFM Constanța a adus în atenția participanților nevoia de schimbare a curriculei și a atitudinii cadrelor didactice cu privire la rolurile pe care le poate îndeplini femeia în social. Totodată, există o reală nevoie de a fi dezvoltat un sistem de promovare, care să se constituie în model de bune practici pentru a fi preluat în cât mai multe instituții publice. Revenind la importanța educației în susținerea drepturilor și autoafirmarea femeii în spațiul publi,c s-au constat existența unor diferențe între femeile cu studii medii și superioare și cele necalificate. Acest lucru se regăsește și în modul în care prima categorie știe să își apere și să-și promoveze interesele în fața angajatorilor dar nu numai.
Necesitatea conceperii unor repere cantitative, cât și calitative care să măsoare și să fotografieze realitatea socială și interesele de gen e concluzia la care au ajuns participanții la discuții. Prin intermediul acestor mecanisme se pot propune politici publice și modificări legislative, instituționale care să se constituie în factor mobilizator pentru o mai mare incluziune pe piața muncii fie că vorbim de femei sau bărbați, de etnii, religii, orientare sexuală diferite. Unitatea în diversitate se va prezenta astfel nu doar ca un motto, ci ca o realitatea socială.
Agenţia Naţională Antidrog și compania de consultanță Loop Operations sunt parteneri în cadrul proiectului „Egalitate pe piața muncii – Șansa TA la un viitor mai bun!”, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.
Acest eveniment face parte dintr-un demers mai amplu în cadrul căruia partenerii îşi propun sa realizeze o amplă analiză asupra problemei excluziunii sociale şi profesionale a femeilor aparţinând grupurilor vulnerabile, cauzată în special de absenţa unei educaţii adecvate şi a abilităţilor necesare pentru ocuparea unui loc de muncă.
Proiectul „ Egalitate pe piața muncii – Șansa TA la un viitor mai bun!” caută să contribuie la creșterea oportunităților de angajare pentru femeile aparţinând grupurilor vulnerabile în vederea creării unei piețe a muncii inclusive și are ca principale direcții de acțiune următoarele: creşterea oportunităţilor de angajare pentru femeile aflate în situații de risc de excluziune socială; îmbunătățirea accesului egal la ocupare și construire a unei cariere de succes; implicarea autorităților publice (centrale și locale) şi a altor organizaţii relevante (ONG-uri, asociațiilor de IMM-uri, sindicate, patronate, camere de comerț) în probleme ce țin de egalitatea de șanse și accesul egal al femeilor pe piața muncii; derularea de studii relevante în domeniu.
Pentru mai multe detalii legate de proiect şi parteneri, ne puteţi contacta la adresa de e-mail comunicare@loopoperations.ro

Read more on Dincolo de diferență – dezbatere publică cu și despre discriminare și empatie în organizații…

Ioan Popa, Directorul General al companiei Transavia a fost desemnat „Omul Anului” in cadrul galei cotidianul.ro

Ioan Popa, Directorul General al companiei Transavia a fost desemnat „Omul Anului” la sectiunea economie, in cadrul galei organizate de cotidianul.ro. Gala publicatiei online, aflata la a patra editie, a premiat performantele deosebite din 2013 ale oamenilor de afaceri din Romania.
„Am reusit pentru ca am avut cateva principii pe care nu le-am abandonat: nu am imprumutat mai mult decat puteam rambursa, nu mi-am pacalit partenerii, nu mi-am dezamagit angajatii, am platit intotdeauna absolut toate datoriile si am respectat legea”, declara Ioan Popa, Directorul General al companiei Transavia.
Anul 2013, pentru care a fost oferit premiul, a fost incheiat de catre Transavia cu cea mai mare cifra de afaceri, respectiv 135 de milioane de euro, si un profit brut de 12,5 milioane de euro. Acesta a fost cel mai profitabil an pentru Transavia, pe care l-a finalizat cu 10 milioane de euro investitie, dupa un plan investitional initial de 8 milioane de euro.
In acest an, Transavia va continua in acelasi ritm de crestere si are in vedere investitii de peste 8 milioane de euro pentru a achizitiona utilaje performante. Inchiderea creditelor bancare este un alt obiectiv stabilit de companie pentru 2014, vizand ca pana la finalul anului sa isi desfasoare activitatea din surse proprii.
Mai mult decat atat, in 2014 Transavia va cotinua sa se implice in actiuni menite sa vina in sprijinul comunitatii. O directie vizata prin aceste actiuni este cea educationala, precum este programul « Ora de Nutriție » de care au beneficiat pana in prezent peste 500 de elevi din Cluj, Timisoara si Iasi, a doua este sociala si a treia priveste activitatile sportive.
Pentru mai multe informatii despre Transavia, accesati www.fragedo.ro, www.transavia.ro sau pagina de Facebook TransaviaToateCeleBune.

Read more on Ioan Popa, Directorul General al companiei Transavia a fost desemnat „Omul Anului” in cadrul galei cotidianul.ro…

O sala neincapatoare pentru seminarul sustinut de Lorand Soares-Szasz

Ieri, 26 noiembrie 2013, a avut loc seminarul gratuit “21 de metode pentru a creste afacerea ta”, sustinut de Lorand Soares-Szasz, la Best Western Eurohotel, prima sesiune incepand cu ora 10:00, iar ce-a de-a doua de la ora 17:00.

Read more on O sala neincapatoare pentru seminarul sustinut de Lorand Soares-Szasz…

Lorand Soares-Szasz revine la Baia Mare

Pe data de 26 noiembrie (marti) 2013, Publicom si One IT sustin din nou dezvoltarea mediului de afaceri baimarean, avandu-l ca invitat special pe Lorand Soares-Szasz la Baia Mare. Acesta va prezenta seminarul ”21 de metode pentru a creste afacerea ta”, la Best Western Eurohotel – Bd. Bucuresti, nr. 23, incepand cu ora 10.00 (Sesiunea 1), respectiv ora 17.00 (Sesiunea 2).

Read more on Lorand Soares-Szasz revine la Baia Mare…

Finalul celei de-a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic

Miercuri, 22 mai, a avut loc a 6-a editie a conferintei HART HR Strategic a carei tema a fost „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”.

Evenimentul, moderat de Lucian Mindruta, a reunit 150 de persoane, antreprenori, manageri de top din companii multinationale si locale, alaturi de directori si specialisti in resurse umane si profesionisti in domeniul resurselor umane.

Read more on Finalul celei de-a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic…

Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA, vine in Romania

HART Consulting il va avea ca invitat special la a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic de pe 22 mai pe Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA.

Ryan Ross este o autoritate recunoscuta la nivel international pe zona de evaluarea talentelor pentru selectarea angajatilor si dezvoltarea leadership-ului. Cu o experienta de peste 18 ani, Ryan a lucrat in numeroase arii, ocupandu-se si de aliantele strategice Hogan si partenerii din intreaga lume. A dezvoltat si implementat la scara mare si pe mai multe niveluri programe de selectie pe plan intern si international si a oferit consultanta organizatiilor in aceasta directie. Are, de asemenea, o vasta experienta in validarea si   utilizarea evaluarilor de personalitate in contextul pre-angajarii. Experienta lui Ryan cuprinde arii precum: dezvoltarea de leaderi, managementul talentelor, precum si proiecte de planificarea succesiunii. Este considerat un expert in privinta predictiei factorilor de deraiere in management.

Read more on Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA, vine in Romania…

Robert Murray a lansat in Romania ultima sa carte de leadership

Expo Media a dat startul inovatiei in leadership odata cu ce-a de-a 2a editie a conferintei Enlightening, “Business Symphony”, ce a avut loc in incinta hotelului JW Marriott, din Bucuresti, in data de 25 octombrie 2012.

Read more on Robert Murray a lansat in Romania ultima sa carte de leadership…

MIRA TELECOM a livrat 4 autospeciale NBCR pentru ISU Caras- Severin, Hunedoara, Arad si Timis

MIRA TELECOM a finalizat un proiect nou  in domeniul interventiilor in situatii de urgent, in valoare de 5 mil. lei. Compania a livrat 4 autospeciale NBCR (nuclear, bacteriologic, chimic si radiologic)  pentru decontaminare la sol pentru Agentia de Dezvoltare Intercomunitara pentru Managementul Situatiilor de Urgenta (ADIVEST).  Cele 4 autospeciale vor fi directionate catre Inspectoratele Judetene pentru Situatii de Urgenta (ISU) ale judetelor Arad, Caras Severin, Hunedoara, Timis.

Read more on MIRA TELECOM a livrat 4 autospeciale NBCR pentru ISU Caras- Severin, Hunedoara, Arad si Timis…

A doua editie a conferintei Enlightening, “Business Symphony”

Expo Media organizeaza in data de 25 Octombrie 2012 cea de-a doua editie a conferintei Enlightening, “Business Symphony”, in incinta hotelului JW Marriott, din Bucuresti.

Venind in intampinarea nevoilor comunitatii locale de business si din dorinta de a sustine evolutia acesteia, Expo Media a adus in Romania, in 2011, un concept unic de conferinte de afaceri, “business2greatness”, sub umbrela seriei de evenimente Enlightening (www.enlightening.ro), care se axeaza pe patru tematici principale: leadership, oameni, strategie si inovatie.

Read more on A doua editie a conferintei Enlightening, “Business Symphony”…

Tehnici internationale de leadership in 2012 – Arta si Business

Miha Pogačnik, Ambasadorul Cultural al Republicii Slovenia, este promotorul conceptului de arta in afaceri, dezvoltand abilitati de leadership prin muzica instrumentala.

Bucuresti, 26 Iulie 2012 – Comunitatea globala de afaceri investeste constant in module de training cu focus pe stimularea potentialului de leadership al angajatilor. Regulile “jocului” se reinventeaza de la an la an, odata cu cresterea concurentei si a posibilitatilor de marketing, tocmai de aceea inovatia, care se masoara in rezultate palpabile, este cel mai important criteriu de selectie a cursurilor de dezvoltare a viziunii de business.

Read more on Tehnici internationale de leadership in 2012 – Arta si Business…